Führen mit System – systemisch Führen

„Die signifikanten Probleme, die sich uns stellen, können nicht mit den gleichen Denkmustern gelöst werden, aus denen heraus sie entstanden sind.“ –  Albert Einstein

Wir alle sind Teile eines Systems: Märkte – Unternehmen – Führungskräfte – Mitarbeiter – Kollegen – Kunden – Lieferanten – Netzwerke – Alles ist mit allem verbunden…

Beispiele für mögliche Anliegen:

• Sie vermissen konstruktive Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen oder Team?
• Wie können alte Verhaltensmuster (bei sich selbst und anderen) verändert werden?
• Projekte geraten aus der Bahn oder verlaufen im Sande?
• Sie haben wichtige Entscheidungen zu treffen?
• Sie wollen Klarheit bei der strategischen Neuausrichtung Ihres Unternehmens? (Veränderungsprozesse, Fusion, Zukauf)
• Stress, Burnout – Wie ist das zu vermeiden?
• Immer wieder Ärger mit Mitarbeitern oder Kunden?

Vielleicht haben Sie bereits Lösungsversuche unternommen, aber Gespräche, Seminare und Coachings haben noch nicht zum Erfolg geführt?

Bei der Veranstaltung erleben Sie eine Einführung in Systemdynamiken und eine praktische Coaching-Demonstration durch Integral systemische Aufstellung Innere Form  ®.

Mögliche Kontexte: u. a. bei Veränderungsprozessen, Strategie- und Organisationsentwicklung (Projekte), Prozessoptimierung, Personalfragen. Grund dafür kann sein, dass systemische Dynamiken im Hintergrund wirken, die wie Sand im Getriebe im Unternehmen die Kommunikation und die Abläufe negativ beeinflussen. Wird diese Ebene mit einbezogen, sind Lösungen einer höheren Ordnung möglich.